GAC Group partenaire du Start-Up week-end de Toulouse - GAC Group

GAC Group, partenaire des entreprises innovantes, a sponsorisé la dernière édition du Start-Up week-end organisé à la Toulouse Business School du 28 au 30 avril 2017. Une centaine de participants étaient réunis pendant 3 jours pour imaginer leur future start-up !

54h de travail – 3 projets lauréats

Une centaine d’entrepreneurs, développeurs, graphistes ou férus d’innovation étaient réunis du 28 au 30 avril pour créer les startups de demain. Au programme : 54 heures de travail pour monter une entreprise et proposer un produit novateur en équipe.

Après une première sélection des idées développées durant le WE, les équipes ont travaillé au développement de leurs projets. Des coachs étaient disponibles pour les accompagner dans leur réflexion et la construction de leur business model.

Le dimanche, chaque équipe a pu présenter son pitch devant un jury, qui a désigné les 3 lauréats :

??1. « Détour » : billets d’avion peu cher avec escale ;
2. « Beer Craft Link » : plateforme de mise en relation entre microbrasseurs et revendeurs ;
3. « Baromètre »: application de partage d’opinions sur l’ambiance de bars, resturants à Toulouse.

Les gagnants bénéficieront notamment d’un accompagnement juridique et comptable pour lancer leurs structures.

GAC Group, partenaire des entreprises innovantes

GAC, cabinet de conseil partenaire des entreprises innovantes, a naturellement sponsorisé cet événement toulousain pour permettre à de jeunes entrepreneurs de développer leur projet ! Christophe Azaïs, Directeur Commercial Régional de GAC, basé à Toulouse et spécialiste du financement de l’innovation, était également membre du jury :

AZAIS Christophe GAC

« Ce Start-up Weekend est un événement très intéressant car nous savons que parmi les startups d’aujourd’hui, certaines deviendront de très belles entreprises d’ici quelques années. Les clés de succès de ces startups sont l’expérience, la capacité à financer leur développement et la pertinence de leur approche Commerciale & Marketing. Non seulement nous pouvons contribuer efficacement à l’utilisation de ces leviers fondamentaux, mais nous proposons aussi une offre spécialement conçue pour les startups. Devenir partenaire du SWTO était donc une évidence ! »

 

Nous tenons à féliciter l’ensemble des participants et notamment les 3 lauréats. RDV pour l’édition 2018 !

(Sur la photo en haut de page en partant de la droite : Christophe Azaïs ;Camille RAYMOND -également membre du Jury-, CEO Yestudent.com ; l’équipe gagnante du SWTO et Bernabé Chumpitazi, animateur-facilitateur SWTO). 

GAC Group mis à l'honneur dans le classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil - GAC Group

Décideurs Magazine

Au classement 2017 des cabinets de conseils en France – Optimisation sociale édité par Décideurs Magazine, GAC se place parmi les meilleurs, recevant la notation « excellent ».

Le Magazine Décideurs, du groupe Leaders League, spécialisé sur les évolutions et stratégies des acteurs du monde du business, vient de publier son classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil.

GAC Group est à nouveau mis à l’honneur parmi les meilleurs cabinets de conseils en France – Optimisation sociale (AT / MP notamment), recevant la notation « excellent ».

Optimisation du taux AT-MP

La gestion des risque professionnels et l’optimisation sociale (AT-MP) s’intègre dans notre offre Performance RH.

Dans un contexte où les obligations sociales pesant sur les fonctions RH ne cessent d’augmenter, GAC se positionne en partenaire interne des entreprises et les accompagne sur toute la chaîne de gestion de leurs risques professionnels, pour leur permettre de piloter, maîtriser et optimiser leurs taux AT/MP.

Pour permettre aux entreprises de mieux piloter leurs risques professionnels, GAC Group a créé AT Advance, un logiciel unique proposant de suivre au plus près les dossiers accidents du travail et maladies professionnelles des salariés.

Votre contact : Marie-Anne Rocheteau, Directrice de la BU Gestion du Risque Professionnel
Performance RH

 

AT-MP et taux bureau les nouvelles mesures - GAC Group

Accident de travailUn arrêté publié le 15 février 2017 au Journal Officiel* modifie celui du 17 octobre 1995 relatif à la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP).

En substance, il redéfinit le dispositif de tarification particulière applicable aux sièges sociaux et bureaux sous certaines conditions.

La nouvelle tarification des AT-MP

Pour rappel, l’arrêté du 17 octobre 1995 prévoyait que les sièges sociaux et les bureaux pouvaient être considérés comme des établissements distincts et faire l’objet d’un taux réduit si :

• Les risques auxquels le personnel est exposé ne sont pas aggravés par d’autres risques relevant de la même entreprise tels que ceux engendrés par les chantiers, magasins, ateliers, dépôts,…
• Le personnel exerçant l’activité principale dans ces locaux est principalement sédentaire;

Toutes les sociétés, quel que soit leur effectif, pouvaient donc en faire la demande.

Le nouvel arrêté exclut du dispositif les entreprises soumises au taux individuel ou « réel » et supprime la notion de sédentarité du personnel pour préciser la nature de l’activité.

En effet, le dispositif prévoit désormais que seules les entreprises relevant de la tarification collective (moins de 20 salariés) ou mixte (de 20 à 149 salariés) peuvent demander à ce qu’un de leurs établissements soit considéré comme distinct et soumis à une tarification réduite des AT-MP lorsque les salariés de celui-ci « occupent à titre principal des fonctions support de nature administrative dans des locaux non exposés aux autres risques relevant de la même entreprise ». Il n’est donc plus fait référence au caractère sédentaire de l’activité du salarié.

Ces nouvelles dispositions s’appliquent à compter du 2 mars 2017, cependant les dispositions antérieures restent applicables aux demandes formées avant cette date jusqu’au 31 décembre 2019. Ainsi, les sociétés au taux réel ou celles qui en ont déjà fait la demande avant le 2 mars 2017 peuvent bénéficier d’un taux bureau jusqu’au 31 décembre 2019.

En pratique

Pour les établissements soumis au taux collectif en raison de la nature de leur activité (EHPAD, conseil, banque…), le taux bureau sera supprimé. Par conséquent, les établissements se verront appliquer le taux de branche correspondant à l’activité principale.

• Pour les sociétés au taux individuel, la masse salariale ainsi que les éventuels sinistres du personnel administratif seront transférés dans le calcul du taux de l’établissement de production.

Cette ré-intégration aura une influence sur le calcul du taux de cotisation, dont on ne peut aujourd’hui mesurer l’impact.

Votre contact : Marie-Anne Rocheteau, Directrice de la BU Gestion du Risque Professionnel
Performance RH

 

Lire l’arrêté

Un partenariat pour favoriser la recherche et l’innovation maritime du Grand Ouest - GAC Group

logopolemerBretagne-petit

 

 

A l’occasion des fêtes Maritimes de Brest le 18 juillet 2016, GAC Group et le Pôle Mer Bretagne Atlantique ont officialisé leur partenariat. Son objectif ? Permettre aux entreprises de la région de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure dans l’amélioration de leur performance RH, financière et innovation.

Le Pôle Mer Bretagne Atlantique, qui favorise le développement de projets collaboratifs innovants dans le domaine de la mer, souhaite continuer à doper l’économie maritime en mobilisant toutes les compétences d’intérêt pour la Croissance Bleue. Ce rapprochement avec GAC Group en est une preuve supplémentaire.

Cabinet international d’audit et de conseil en amélioration de la compétitivité, GAC Group accompagne la croissance de ses clients en agissant sur ses principaux leviers : financements publics de l’innovation, optimisation des taxes règlementaires et autres financements publics, au niveau national et international.

Présent sur 4 continents, GAC compte à ce jour 14 années d’expérience au service de plus de 2500 clients à travers le monde. Ce développement international ne fait pas oublier au groupe l’attachement à l’une de ses valeurs fortes : la proximité. GAC est ainsi présent dans 7 villes en France et auprès de nombreuses entreprises du Grand Ouest telles que Nautix, Roullier, Invivo, CLS, Incidences Technologies, Leclerc et bien d’autres…

 

Contacts presse :

GAC Group : Marie DULOUT-MORIN                                     Pôle Mer Bretagne Atlantique : Nisha Le Joliff
01 44 82 20 64 – mduloutmorin@global-approach-consulting.com        06 88 84 48 22 – nisha.lejoliff@polemer-ba.com

Liasse fiscale : communiqué exceptionnel - GAC Group

Le calendrier fiscal comporte une spécificité : la non cohérence entre la date des déclarations fiscales (liasse) et le dépôt du relevé de solde d’IS.

En effet, la tolérance des 15 jours qui existait les années précédentes n’existe plus.

L’action de lobbying menée par les experts-comptables et commissaires aux comptes de France (ECF) a porté ses fruits :

Un report de délai a été accordé exceptionnellement cette année pour le dépôt de la liasse fiscale au 17 mai 2016.

 

Extraits du courrier du Ministre Michel Sapin :

« Pour la prochaine échéance, le bulletin officiel des finances publiques fixe la date limite de dépôt de la déclaration de résultats au 3 mai. Cette date doit être respectée mais, pour tenir compte des difficultés que vous signalez, pour la première année d’application intégrale du nouveau calendrier, des instructions seront adressées aux services des impôts des entreprises pour qu’ils fassent preuve d’indulgence à l’égard des dépôts retardataires de moins de 15 jours, notamment ceux provenant d’experts-comptables. »

 

Nos équipes se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions au 01.44.82.20.44 ou par e-mail : contact@global-approach-consulting.com

Finyear - Les résultats du rapport annuel 2015 - GAC Group

Cette année encore, l’Observatoire donne rendez-vous au Gouvernement pour faire le bilan annuel du Pacte pour la Croissance, la Compétitivité et l’Emploi vu des start-up, PME et ETI innovantes. Pour la 3ème année consécutive, le Comité Richelieu et GAC Group publient les résultats d’une enquête sur les engagements et les actions du Gouvernement au service de l’innovation à laquelle près de 500 entreprises ont répondu…

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Les Echos – Les PME innovantes sont moins sévères avec l'exécutif - GAC Group

Près de 500 entreprises innovantes ont été interrogées par le Comité Richelieu et GAC Group.
Elles se montrent plus favorables au crédit d’impôt compétitivité emploi.

Après un mouvement de défiance au début du quinquennat, les entrepreneurs ont un peu plus la foi dans les mesures du gouvernement. Ainsi, un tiers des 500 PME innovantes interrogées par le Comité Richelieu et GAC Group estiment que le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) et le pacte de responsabilité répondent aux attentes et besoins de leur entreprise.

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GAC Group renouvelle son partenariat avec One2Team - GAC Group

GAC Group et One2team

« « L’utilisation de One2Team est un élément véritablement différenciant sur le marché du financement de l’innovation ; Nous avons donc choisi de proposer d’étendre le pilotage via One2Team aux missions de tous nos clients grands comptes internationaux. » confie Laure Hauseux, Directrice Générale de GAC Group. »

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Option Finance - Optimisation des coûts un nécessaire investissement - GAC Group

Agilité, compétitivité ou encore accélération des processus sont parmi les principaux objectifs actuels des entreprises. Pour y parvenir, elles continuent de se pencher sur l’optimisation de leurs coûts. Le succès d’une telle démarche suppose néanmoins d’identifier ses principaux centres de coûts, y compris ceux qui sont subis et cachés, de mettre en œuvre des processus d’optimisation adaptés et d’en mesurer ensuite les bénéfices.

Laure Hauseux, directrice générale de GAC Group, a pu apporter sa vision sur le sujet à l’occasion de cette table ronde organisée par Option Finance.

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Captação de Recursos

Spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des entreprises pour une amélioration durable de leur performance, GAC Group complète son expertise d’outils, et notamment de solutions logicielles, servant l’optimisation des coûts.

Laure Hauseux, directrice générale, Sylvain Habert directeur du développement et de la stratégie, et Marie-Anne Rocheteau, directrice BU gestion du risque professionnel, répondent aux questions de la journaliste d’option finance.

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