Pourquoi nous rejoindre ?

GAC est une entreprise jeune (moyenne d’âge de 34 ans) et ambitieuse, avec une équipe de direction à son image, dirigée par une femme (50% Hommes / 50% Femmes quelles que soient les fonctions) et une part importante de consultants-experts dans ses effectifs.

Pourquoi rejoindre GAC Group ?

– Intégrer une entreprise à taille humaine avec un management qui vous suit et vous fait progresser ;
– Bénéficier des perspectives d’évolution d’une entreprise qui croît ;
– Avancer tous ensemble.

Un accompagnement personnalisé

Une intégration pas à pas

Pour vous sentir bien chez GAC, nous vous proposons un parcours d’intégration dédié en fonction de votre métier :

1er Jour : Accueil par votre RH partner et votre manager ; Présentation des équipes, des métiers et visite des locaux
1ère semaine : Présentation de l’organisation et du fonctionnement de GAC
– 1er Mois : Journée d’intégration : échanges sur le Groupe, son histoire et rencontres avec les membres de la Direction
1er Mois : Formation sur les différents produits GAC
– Pour les métiers du Consulting et Commerce, un parcours en 3 phases : Petit Bain (prise de connaissance des produits, process et dossiers) ; Grand Bain (maîtrise des dispositifs, gestion de la relation clients, accompagnement terrain ) ; Plongeon (autonomie, montée en compétences sur dossiers clients)

Des feedbacks réguliers sur votre travail

Chaque semestre, votre management et l’équipe RH se réunissent autour d’un comité d’évaluation afin d’échanger sur la performance et les souhaits d’évolution de chacun de nos collaborateurs.

Ce comité donne ensuite lieu à un bilan qualitatif du semestre passé qui vous permet, au-delà des échanges réguliers avec votre manager, de mieux cerner votre progression et échanger sur vos axes de développement.

Un accompagnement RH personnalisé

Chaque fonction (commerce / consulting / fonctions supports) bénéficie d’un business partner RH qui lui est dédié.

Ainsi, votre business partner RH est là pour vous écouter et vous conseiller dans votre parcours au sein de GAC tant durant la phase d’intégration que dans les moments clés de votre carrière.

Des formations pour renforcer vos compétences et partager les bonnes pratiques

En plus du parcours d’intégration qui jalonne les premiers mois de votre arrivée et vous permet mieux connaître notre identité et nos ambitions, différents modules de formation viennent ensuite émailler votre parcours au sein de GAC.

Une montée en compétences

Notre croissance crée un appel d’air pour nos équipes : les plus méritants bénéficient d’une évolution accélérée, de consultant à manager, ou d’ingénieur commercial à directeur commercial régional par exemple.

Exemples de parcours

Filière Consulting :

Filière Consulting GAC

Filière Commerce :

Métiers du commerce

La palette de nos offres vous donne également la possibilité de naviguer au sein de nos différents départements. Ainsi, vous pouvez débuter votre carrière au sein d’un département pour ensuite rejoindre les équipes d’une autre BU ou même d’une autre filiale.

La vie chez GAC

La vie du GACer est émaillée d’événements fédérateurs variés, pour célébrer nos succès ou tout simplement avoir le plaisir de nous retrouver ensemble.

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Remise des prix challenge consultantsEquipe GAC à La Parisienne Concours photos Rubik’s GACube

Nos valeurs

Enfin, les GACers se retrouvent tous autour des 4 valeurs piliers de la construction du groupe : l’indépendance, le savoir-faire et le faire-savoir, l’engagement et l’enthousiasme, la dynamique entrepreneuriale.